我們一直追求為員工打造一片歡樂、溫馨的凈土，通過層層舉措的落實，公司兌現(xiàn)了“讓所有員工在社會上感到自豪，在精神上感到幸福，在經(jīng)濟上感到富有，在生活上感到歡樂”的承諾。
豐富文化生活
公司將員工文化活動與企業(yè)文化建設、企業(yè)管理融為一體，把企業(yè)創(chuàng)建工作真正落到實處。通過形式多樣的文化娛樂體育活動，陶冶員工高尚情操，活躍員工業(yè)余文化生活，振奮團隊精神。
開展多樣的員工文化活動
新春佳節(jié)，為全公司員工及家屬組織了春節(jié)團拜活動； 每年7月，組織公司羽毛球比賽； 每年9月，組織新員工入職培訓，幫助新員工順利融入深圳九洲電器大家庭；每年11月，組織公司“三人”籃球賽，融競技與娛樂為一體；每年5月，參加南山區(qū)第二屆高新企業(yè)足球比賽，獲得第三名；每月月初由員工代表小組組織并邀請公司經(jīng)理層領導為本月過生日的員工舉辦生日Party，領導們?yōu)閴坌莻兯妥８＃啥Y物，提升員工的幸福和歸宿感！公司號召運動愛好者成立了羽毛球隊、籃球隊、乒乓球隊，隊員們每周約定耍一兩場，鍛煉了身體增強了感情；
關心員工生活
公司加大投入，改善員工的辦公、就餐環(huán)境；為青年員工搭建婚戀平臺，開展系列青年聯(lián)誼活動；關愛員工身心健康，通過組織戶外郊游等集體活動，緩解員工工作壓力，創(chuàng)造更加和諧的人際環(huán)境；定期舉辦培訓講座，為員工普及健康救護知識；建立內(nèi)部圖書館，豐富員工的業(yè)余生活。
舉辦相親聯(lián)誼活動
為了給單身員工提供更加廣泛和安全的交友平臺，2014年7月公司組織了100多單身青年參加“愛在九洲”大型相親聯(lián)誼會，取得了良好的效果。
開展急救培訓講座
為體現(xiàn)員工關懷，關心員工健康，營造“健康工作，美好生活”的理念，2014年5月，深圳九洲電器第一場援助培訓拉開帷幕。公司特邀深圳瑞格爾健康管理中心的醫(yī)療服務專家組來司為員工開展一場《急救知識》講座。
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