水冷低溫冷水機

一、采用高能效壓縮機：

精 選原裝歐美進口半封閉螺桿式和半密閉往復式壓縮機,壓縮機精選BITZER(德國比澤爾)、HANBELL（中國臺灣漢鐘）、RefComp(意大利萊富 康)等*世界,性能好、噪音低，低能耗,根據客戶需要和冷噸位大小，采用單機或多機組合。壓縮機可依負載變化，自動交替運轉，自動能量調節 （25%-50%-75%-*）,平衡各壓縮機的運行時數，大大延長了冷水機組的使用期限。

二、蒸發器（高效換熱外螺紋銅管）：

歐科隆牌螺桿式冷水機的蒸發器銅管采用內外螺紋式增強管。銅管表面有螺紋，銅管外表面光滑、冷卻效果好，蒸發器筒身以25mm厚PE保溫板保溫，不結露，冷量損失少。

三、冷凝器（采用日本神戶高效外螺紋換熱銅管）：

歐科隆牌螺桿式冷水機的冷凝器采用從外國*的銅管，加工成梯形低助管，增強傳熱能力。銅管表面光滑，使水壓降低，易清洗保養。

四、保護裝置（12種安全保護裝置,安全*運行達48000小時以上）：

歐科隆牌冷水機全部工業冷水機組保護系統裝置有：溫度控制開關、防凍開關、可熔栓、高低壓壓力開關、過載保護器，壓縮機過熱保護器，壓縮機頻繁啟動保護器及異常指示燈。

五、電腦控制系統：

公司開發出高智能PLC、PC級電腦控制系統，可做遠程監視與控制，操作簡單，主機與電源接駁。故障率低，安全系數高，安裝簡單。系統控制可即時調整，直觀可靠。

國外進口冷凍配件

六、冷凍配件全部采用

冷凍配件全部選用尖SPORLAN(美國斯波蘭),ALCO(美國艾柯),DANFOSS(丹麥丹佛斯)等,性能,安全環保。

水冷低溫冷水機

目前的歐科隆集團文化已經得到了歐科隆員工的廣泛認同，甚至影響到了個人的價值觀。歐科隆制冷集團在自身發展的過程中，非常重視培育自己的企業文化，并在營造企業文化方面投入了很大精力，所以它能自然而然地體現在組織和員工的日常行為之中，也就形成了歐科隆現在的組織氛圍。

企業核心價值觀：以客戶為中心，以奮斗者為本，自我批判、勇爭*!

公司使命：用制冷技術提升傳統產業競爭力。

公司宗旨：為客戶創造價值，為社會創造財富，為員工創造機會，為投資者獲取回報，為歐科隆制冷贏得發展。

企業目標：打造品牌，成就歐科隆制冷。

企業愿景：成為不同膚色的人們所尊敬的公司。

企業精神：永遠向前，*放棄，一切皆有可能。

企業信條：用心才能做好、努力就有機會、付出必有回報。

企業平臺： 
  搭建用心付出，創造財富并分享財富的平臺，決不讓公司的"鐵人"吃虧； 
  搭建蕩漾著真誠等健康元素的綠色平臺，構筑團隊成員和諧愉悅的工作環境； 
  搭建各種管理體系完備的平臺，通過公司持續發展實現公司和員工的目標； 
  搭建陽光照耀的透明的公司體制，把復雜的事情變為簡單。

質量方針：用心締造*品質，每天進步一點點。

核心競爭力：奮斗者是企業寶貴的財富。企業核心競爭力的載體是團隊，企業文化越健康，團隊成員對健康文化的踐行度越高，企業的核心競爭力就越強。

服務理念：以客戶為中心，用心感動客戶

◆ 以客戶為中心：為客戶創造價值是歐科隆制冷存在的基礎，團隊內部要高度重視貼近客戶的部門和同事傳遞給公司的信息，積極的響應貼近客戶的部門和同事的需求；

◆ 用心感動客戶：對客戶的需求，給予滿足的難度越大，給客戶帶來的驚喜和感動越大。超越客戶的期望才能感動客戶。

市場理念：市場不相信眼淚。

安全理念：安全永遠*。
企業競爭優勢 
面對客戶，具有敏銳洞察力和感染力的工程商人 ；
吃苦耐勞善于贏得客戶信賴的交付經理 ；
敢立軍令狀的研發團隊 ；
到處涌現感動客戶的英雄支持團隊。

企業導向：做有責任的人：肩負起公民責任、企業責任、團隊責任，家庭責任。