峨眉山市為進一步培育壯大全鏈條茶產業人才隊伍,完善茶產業人才發展創新培養體系,制定出臺了《峨眉山市茶產業人才支持措施(試行)》,為建設世界綠茶黃金產區、打造百億茶產業集群提供人才保障和智力支持。
一、支持引進專技人才
鼓勵茶產業專業技術、技能人才來峨就業。茶產業相關正高級職稱/首席技師/國省級制茶、評茶、茶藝大師,副高級職稱/特級技師/省級制茶、評茶、茶藝大師,中級職稱/高級技師,或者技師的,按照12萬元、8萬元、3萬元、1萬元的標準給予引才補貼,按照每人每月1200元、800元、600元、300元的標準連續兩年給予租房補貼,按照購房金額的20%(不超過10萬元)、10%(不超過5萬元)、5%(不超過2萬元)、2%(不超過1萬元)給予購房補助。租房補貼與購房補助就高不疊加享受。
二、支持提升產業技能
鼓勵積極開展茶產業相關人才技能等級評價(鑒定)。一是對縣域內新取得茶產業類職業技能人才高級工及以上評價(鑒定)資質的企業、院校等單位,最高給予10萬元獎勵。成功授予技能等級證書的,最高給予1000元/人的評價補貼,每個單位每年最高可享受5萬元進階補貼。二是對新取得茶產業相關正高級職稱/首席技師/國家級制茶、評茶、茶藝大師,副高級職稱/特級技師/省級制茶、評茶、茶藝大師,中級職稱/高級技師,或者技師的,分別按照每人每月1200元、800元、600元、300元的標準連續兩年給予崗位補貼。
三、支持開展文化傳承
鼓勵縣域內茶產業高層次人才開展茶文化傳承傳播活動。一是通過師帶徒、開設培訓班等形式,新培育茶產業相關國家級非遺傳承人,給予培育人最高2萬元/人獎勵。二是對縣域內選送人才到雙一流大學或中省茶研所參加茶產業人才培訓班或進修班的茶類市場主體,按照培訓7天至15天500元/人、16天至30天1000元/人、30天以上1500元/人的標準發放培訓補貼。
四、支持做強產業品牌
鼓勵縣域內茶類市場主體積極提升茶產品品質。一是對在我市從事茶樹新品種選育,其成果經認定新列入非主要農作物登記目錄的獎勵20萬元/個,適宜四川省種植的登記品種目錄獎勵10萬元/個。二是對首次入選全國名特優新農產品名錄的獎勵10萬元,四川省農業品牌目錄的獎勵5萬元。三是對首次取得有機農產品認證的獎勵3萬元、續展獎勵2萬元,生態低碳茶認證獎勵2.5萬元、續展獎勵1.5萬元,綠色食品認證獎勵2萬元、續展獎勵1萬元。四是對首次入選最具影響力茶葉單品、農業豐收獎的,按照國家級5萬元、省級3萬元給予獎勵。
五、支持進行研發推廣
鼓勵縣域內產類市場主體積極開展茶產業相關研發創造。一是研發產品經認定納入四川省農機推廣產品目錄,并被列入四川省農機購置與應用補貼產品的,給予最高5萬元獎勵,其中人才(團隊)不少于30%。二是從事茶類產品研發新獲得發明專利并在我市實現產業轉化的人才(團隊),給予最高10萬元配套支持。三是對維持使用10年及以上茶類產品發明專利的企業,給予每個專利0.1萬元補貼。四是對主導制定地方標準并在我市實現產業化的人才(團隊),給予最高5萬元獎勵。
六、支持壯大經營主體
鼓勵縣域內茶類市場主體提升產業影響力。一是對在縣域內新承接茶產業相關國際學術會議(學術組織)、專業論壇等的,給予最高10萬元獎勵。二是新參加由政府部門組織的國(境)外、國家級茶葉類展會的,給予最高2萬元獎勵。三是對新成功申報茶類國省級龍頭企業的,給予最高10萬元獎勵。四是對新成功申報茶類國家級專業專合社、家庭農場的,給予5萬元獎勵。
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