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宗慶后,男,1945年11月16日出生于江蘇宿遷,浙江杭州人。娃哈哈的創(chuàng)始人,現(xiàn)任杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。擔(dān)任浙江省飲料工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、浙江省飲料工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、第十一屆全國(guó)人大代表。
1991年,成立娃哈哈食品集團(tuán)公司。
2007年,娃哈哈遭遇達(dá)能強(qiáng)行并購(gòu),宗慶后辭職引發(fā)員工抗議,商標(biāo)終審判歸娃哈哈。
2010年,宗慶后榮登胡潤(rùn)全球百富榜內(nèi)地*。
2012年10月12日,《福布斯》發(fā)布2012年福布斯中國(guó)富豪榜單,娃哈哈董事長(zhǎng)宗慶后以100億美元的凈資產(chǎn)重新登上首富的寶座。
2013年接受記者采訪時(shí)表示全家人已經(jīng)注銷(xiāo)了美國(guó)綠卡,自己已經(jīng)沒(méi)有美國(guó)綠卡和任何外國(guó)國(guó)籍,也沒(méi)有移民計(jì)劃。
2015年以103億美元位列福布斯華人富豪榜第18名。
1945年,祖父曾是張作霖手下的財(cái)政部長(zhǎng),父親在國(guó)民黨政府當(dāng)過(guò)職員。宗慶后父親宗啟騄夫婦曾在南京和宿遷居住過(guò),他的曾祖父輩均為杭州府錢(qián)塘縣籍,且歸葬杭州。宗慶后父親因解放前在汪偽政權(quán)下做過(guò)職員,解放后失去了在宿遷的工作,全家不得不在宗慶后4歲時(shí)舉家遷回祖籍地杭州。
1949年后,家庭非常貧困,共有兄妹5人,家庭成分差,父親遷回杭州后找不到工作,全家只靠在杭州做小學(xué)教師的母親的工資度日。
1963年,初中畢業(yè)后,為了減輕家庭負(fù)擔(dān),宗慶后去了舟山一個(gè)農(nóng)場(chǎng),幾年后輾轉(zhuǎn)于紹興的一個(gè)茶場(chǎng)。
1964年,在浙江紹興農(nóng)場(chǎng)任調(diào)度員。
1978年,宗慶后母親退休,33歲的宗慶后得以回到杭州,頂替母親教職入工農(nóng)校辦紙箱廠做推銷(xiāo)員。
1979年,在杭州光明電器儀表廠負(fù)責(zé)生產(chǎn)銷(xiāo)售管理。
1981年,在杭州勝利電器儀表廠負(fù)責(zé)生產(chǎn)銷(xiāo)售管理。
1982年,在杭州工農(nóng)校辦廠做業(yè)務(wù)員。
1986年,任杭州市上城區(qū)校辦企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)部經(jīng)理。
1987年,宗慶后靠借來(lái)的14萬(wàn)元承包連年虧損的杭州上海校辦企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)部,并開(kāi)始蹬三輪賣(mài)冰棍。
1989年,創(chuàng)建杭州娃哈哈營(yíng)養(yǎng)食品廠,任廠長(zhǎng)。
1991年,拿出8000萬(wàn)兼并杭州罐頭食品廠成立了娃哈哈食品集團(tuán)公司。
1994年,娃哈哈響應(yīng)對(duì)口支援三峽庫(kù)區(qū)移民工作的號(hào)召,投身西部開(kāi)發(fā),兼并了重慶涪陵地區(qū)受淹的3家特困企業(yè),建立了娃哈哈家省外分公司涪陵公司。此后,娃哈哈邁開(kāi)了“西進(jìn)北上”步伐,先后在全國(guó)29個(gè)省市自治區(qū)建立了160多家分公司。
1996年,宗慶后瞄準(zhǔn)瓶裝水市場(chǎng),娃哈哈純凈水誕生。有經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾認(rèn)為,娃哈哈純凈水的出現(xiàn),是宗慶后搭建商業(yè)帝國(guó)重要的一塊磚。同年,擔(dān)任中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)常務(wù)理事。
1998年,娃哈哈推出“中國(guó)人自己的可樂(lè)”--非??蓸?lè)。
2007年,娃哈哈遭遇達(dá)能強(qiáng)行并購(gòu),宗慶后辭職引發(fā)員工抗議,商標(biāo)終審判歸娃哈哈。
在娃哈哈內(nèi)部,宗慶后的威嚴(yán)不容置疑。手下十幾個(gè)部長(zhǎng),做的是其他企業(yè)副總經(jīng)理的事情,權(quán)力上卻與他保持距離。一方面管理層次減少,效率提高;另一方面,戒備和一人獨(dú)大也不言而喻。
宗慶后概括自己的管理理念為兩點(diǎn):“家文化”和“強(qiáng)勢(shì)開(kāi)明”。
“做企業(yè)如果不強(qiáng)勢(shì),沒(méi)人聽(tīng)你的話,那肯定不行;
反過(guò)來(lái)如果你太專(zhuān)制,人家也不干。所以一方面要嚴(yán)格管理,令行禁止;
同時(shí)也要考慮員工的利益,企業(yè)發(fā)展的收益要與員工共享,員工的生活水平要提高,做事要公正公開(kāi),再加上一些教育,人家才會(huì)服你,怕你但不恨你。
我從來(lái)不會(huì)罵人的,也不會(huì)辭退人,我的員工流動(dòng)性很低。只有競(jìng)爭(zhēng)上不了崗、覺(jué)得沒(méi)面子自己辭職走的,走出去也不會(huì)說(shuō)我什么壞話。你看這么多年了,我的員工對(duì)我都很忠誠(chéng)?!?/P>
時(shí)刻不忘替老百姓說(shuō)話——“網(wǎng)易新聞”
他被稱(chēng)作營(yíng)銷(xiāo)大師、管理大師,被稱(chēng)作離市場(chǎng)近的企業(yè)家。——“騰訊財(cái)經(jīng)”
他從不隱藏他的厭惡、憤懣和內(nèi)心的強(qiáng)悍。他是冒險(xiǎn)狂、投機(jī)家、樂(lè)天派、大戲的主角和孤獨(dú)者。他熟悉一個(gè)舊世界的種種規(guī)則,并且善于利用它的種種弱點(diǎn),并依此抗拒一個(gè)XD新世界的到來(lái)。即使歷經(jīng)劫難,他也始終是個(gè)異數(shù),永遠(yuǎn)是那樣地充滿(mǎn)表現(xiàn)欲、果斷、能適應(yīng)變化,并讓對(duì)手膽寒?!膀v訊財(cái)經(jīng)”
他那被西方媒體冠以市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)“編織大師”的“聯(lián)銷(xiāo)體”模式,將幾千個(gè)一級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商、上萬(wàn)個(gè)二級(jí)批發(fā)商和銷(xiāo)售終端串聯(lián)起來(lái),牢牢盤(pán)踞著中國(guó)廣大城鄉(xiāng)市場(chǎng),且在此一役中無(wú)一倒戈。所有這些,都似乎驗(yàn)證著一句話:中國(guó)的企業(yè)都是有比較強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)成功,因?yàn)橹袊?guó)人比外國(guó)人難管。
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